王胜男，女， 

学习经历：

          2017年3月 取得日本神户大学工商管理专业硕士学位

          2020年3月 取得日本神户大学工商管理专业博士学位

研究方向：

对于日本企业内部的人力资源管理和企业内部员工的态度行为（组织行为学）感兴趣。博士期间的研究课题为上司行为和员工公正性认知的关系，除此之外对于员工在组织内的创新行为和求助行为也进行了一定程度的研究。

 现阶段主要想从区域国别研究以及日本学研究的视角对中日的人力资源管理和员工的组织行为来进行比较研究。该切入点既可以促进对日本企业文化的理解，也可以通过与日本经营管理的比较，对我国企业经营管理中存在的一些问题给出一定的建议和启发。